Методы взаимодействия с Консультантами

Коучинг - Бизнес-подход

Добрый день, милые Леди!

Если у вас уже есть хотя бы один бизнес-партнер в вашей команде, то… во-первых, я вас поздравляю! Вы уже сделали один маленький шажок на пути к лидерству! А во-вторых, вы, наверняка, задавались вопросом, как лучше всего и правильней взаимодействовать со своим новичком, чтобы помочь ей максимально быстро добиться успеха.

Начиная с этой статьи, мы с вами периодически будем разбираться в вопросах взращивания будущих Лидеров, и если эта тема вам интересна, то продолжайте читать дальше.

У каждого Лидера свой подход к тому, как она общается с бизнес-партнерами своей команды. Кто-то, как «любящая мамочка» берет под крыло своих птенцов и оберегает их от всяких опасностей и трудностей бизнеса, делая почти все за них. Другие - наоборот жестко и авторитарно побуждают к активным действиям своих Консультантов и Лидеров, не давая возможности лениться и отлынивать. Третьи вообще практически не занимаются с командой, исповедуя идею, что если их бизнес-партнеры хотят добиться успеха, то сами все смогут сделать.

У каждого из этих методов работы с командой есть свои плюсы и минусы. Бывает, что некоторые из них даже приносят краткосрочный результаты. Но мы ведь с вами хотим построить долгосрочный стабильный бизнес, который будет постоянно развиваться, а не карточный домик из консультантов, который при малейшем ветре развалится.

И если мы спросим себя, что нам сможет гарантировать стабильный долгосрочный результат в бизнесе, то ответом будет – команда автономных и самостоятельных Личностей-Лидеров, которые готовы решать любые бизнес-задачи для достижения своего успеха.

Хорошо, скажите вы. А где же найти таких женщин-лидеров от природы или, может быть, есть способ как таким человеком можно стать?

Дорогие, Леди, у меня для вас хорошая новость. Такой способ есть. Более того, большинство самых Успешных Лидеров и бизнесменов интуитивно или осознанно им пользуется. И так, пришло время и вам разобраться в этом подробнее.

Называется этот способ Коучинг. В свое время, когда я проходил обучение у основателя коучинга сэра Джона Уитмора (Великобритания), я осознал, что на данный момент человечество не придумало более естественного и эффективного способа взращивания Лидеров и самостоятельных личностей, способных решать любые задачи.

И так, что же такое коучинг? Коучинг – от лат. coach – тренер, наставник, помощник. В русском языке нет слова, которое бы максимально точно отразило то, кто такой коуч. Но то, что он делает, это объяснить возможно.

Коуч относится к людям как к желудям, которые имеют в себе весь потенциал вырасти в огромный и могучий дуб, нежели, как к пустому стакану, в который постоянно нужно «наливать» новые знания, чтобы человек развивался.

Коуч безусловно верит в то, что в человеке в данный конкретный момент времени есть все решения любых задач, которые ему необходимо решать.

Так что же делает коуч? Основной инструмент работы коуча – вопросы. Но не простые вопросы, которые создают атмосферу допроса у собеседника, а вопросы, заданные в определенной последовательности, которые как бы взрыхляют и поливают землю, в которую посажен желудь. Но растет желудь сам, а не мы делаем за него какие-то действия, делая будущий дуб слабым и беззащитным.

Мы не принуждаем «желудь» к каким либо действиям, ущемляя его волю. Ибо таким способом мы взращиваем великолепных исполнителей, не способных когда вас нет рядом, взять на себя ответственность и принять какое-то решение.

А ведь мы хотим видеть в своей команде не исполнителей, а Лидеров. А кто такой Лидер?

Лидер = Ответственность + Осознанность.

Именно ответственность и осознанность будут в большей степени появляться у ваших Консультантов, когда вы будете работать с ними в формате коучинга!

Чтобы не нагружать вас большим количеством теории, в следующей своей статье я приведу вам самый простой пример того, как вы можете использовать коучинг при общении со своими консультантами.

А пока я очень рекомендую вам изучить книгу сэра Джона Уитмора – «Коучинг высокой эффективности». Она даст вам достаточно хорошее представление о том, что такое коучинг и как его можно применять в разных сферах жизни.

Скачать книгу вы можете здесь: http://konstantinnikulin.ru/statii/Coaching.pdf

До новых встреч, милы Леди!

© Константин Никулин

Понравилась статья, отправьте ссылку другим Консультантам:

http://konstantinnikulin.ru/statii/006.html



<< Предыдущая статья        Следующая статья >>








Services Contacts Partners About Us Products